對于應屆畢業生而言，如果拿到了一個比較好的offer，不僅能從失落、迷茫的情緒中走出來，還能在工作崗位上大展拳腳，施展才能。同時，市場上高素質人才缺口較大，企業也是求賢若渴，畢業生正對其“胃口”。但是，實地招聘真的劃算嗎，異地招聘又該如何展開呢?畢業生為擇理想一職，不惜花費時間、車旅費用，流連于各大“人才濟濟”的招聘會，輾轉于各家公司參加面試。同樣，企業為擇人才，需調配大量人力駐扎到各地的招聘會現場，只為招賢納士，耗費巨大且成功率并不高。不管是對畢業生還是企業來說，效果都不甚理想，而云南視頻會議系統完全顛覆傳統實地招聘模式，遠程招聘解決雙方痛點。接下來，云南視頻會議系統公司就帶大家來看看，視頻會議系統是如何幫助企業解決異地招聘難題的！

  云南視頻會議系統可實現遠程音視頻有效互動的特性，求職、招聘雙方在此系統中可進行面對面語音實時交流及視頻在線審視，無需舟車勞頓，短時間內即可順利完成整個面試流程，節省招、應聘雙方的時間、精力和成本，是與時俱進的新型招聘模式。還可將數據信息的處理、交換、傳輸、存儲轉移到“云端”，為人才交流服務中心節省了寬帶資源的占用。系統安全穩定，采用國際優良的加密技術，保障數據傳輸安全。

  尤為重要的是，云南視頻會議系統強大的數據功能，全方位滿足了人才交流服務中心的各項需求。屏幕共享、電子白板幫助實現各縣之間進行數據的共享，各地實時同步，多元化的界面布局切換自如，而且文檔、音視頻、應用程序等均能在數據功能區域中實現共享，給各縣服務站點間進行招聘實況、數據信息的交流，提供了大大的便利。